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解决罢工问题!HMM将与工人达成协议

   2021-09-06   来源:物流巴巴   

   HMM的管理层和工会代表了韩国旗舰承运人的海员和办公室工作人员,今天,9月2日达成了一项工资协议。

 
  工资将提高7.9%,奖金最高可达月薪的650%。
 
  2011年至2019年期间,由于现代商船的业绩不佳,工资被冻结,但今年因新冠疫情供应链中断,利润创下历史最高纪录,仅增加了2%,员工们感到非常失望。
 
  职员们预计今年将增加25%的工资,但是现代商船的最大股东国策银行韩国产业银行,在将债务转换为股权后,拒绝大幅提高工资。
 
  工会和现代商船于6月18日开始进行交涉,但由于双方的意见分歧无法缩小,虽然政府中央劳动委员会进行了调解,但多次破裂。
 
  今年7月,瑞士-意大利班轮巨头MSC试图挖走现代商船的船员,并开出了现代商船2.5倍的薪水。
 
  8月22日,海员工会投票决定三天后罢工,317名海员向工会提交了辞职信,表明了加入MSC的意向。
 
  8月30日,现代商船办公室的工作人员也投票决定罢工。
 
  为了避免可能造成5.8亿美元损失的罢工,现代商船管理层要求进行更多谈判。在集体辞职和罢工被推迟的情况下,部分船员于9月1日晚在釜山港的现代勇敢号和现代鹿特丹号上举行了罢工示威。
 
  现代商船方面表示:“经过18个多小时的富有成效的协商和讨论,劳资双方以善意和相互理解为基础,达成了和解协议。
 
  “到目前为止,我们的服务航线和船只作业没有受到任何干扰。目前一切正常。”
 
  然而,现代商船工会表示,虽然此次妥协没有达到预期,但他们理解如果罢工继续下去,对国家造成的影响。
 
  现代商船工会委员长张钟琴(音)在工资协商结束后举行的记者招待会上表示:“虽然在2020年创下了最高业绩,但工资冻结了近10年。”
 
  他补充说,“考虑到那些年的通货膨胀,增量不会有太大的区别。我们要求加薪25%,但考虑到我们经历的(2011年至2019年),这个数字应该被视为薪资正常化,而不是真正的加薪。”

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