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阳明海运:2022年全员再调薪4%!

   2022-01-06   来源:自由时报   

   阳明调薪、年终、红利消息纷纷扰扰阳明董事长郑贞茂首度对外说去年基层已经调过一波约3-5%今年不限基层是全员加薪且平均调薪超过4%。阳明除13个月固定薪水外试用期满起薪4-4.2万元。

 
  郑贞茂说过去阳明薪资是13个月所以年终是1个月固定加上N绩效奖金绩效奖金有试算公式。另外员工分红酬劳是提拨获利百分之1-5这需要6、7月发放。目前阳明1400多员工海勤5百人。
 
  郑贞茂今日对于外界纷扰提出完整说明他表示:
 
  1. 员工绩效奖金、员工红利等事宜公司内部均订有相关提拨规范且于制定奖金规范时已考虑各方面管理需要而奖金发放数额等均依员工个人绩效考核结果发放相关讯息本公司并未对外揭露近期报载消息多属媒体自行推估或臆测本公司不予评论。另自本公司营运绩效好转后亦已持续针对员工福利逐步改善包含午间团膳改为免费供应、率先推出员工福储信托、增加弹性上下班时间等。
 
  2. 公司因业务扩充且部分海外文件业务移回台湾作业七堵办公大楼不敷使用导致总公司重要部门分散三地办公已久故购置适合之大楼以利总公司各部门合署办公确有其需要亦未局限特定地点;惟自用办公大楼购置属中长期资本支出规划之一环当前仍着重于与本业相关资本投资之研议。同时基隆港仍为阳明公司重要之泊靠港口目前本公司所营运之基隆西岸码头亦正重新整建显示本公司业务根留基隆之计划不变。
 
  3. 公司相关广告营销规划均是在年度广告预算内执行并无额外增加支出近期报载对于本公司刊登特定广告媒体之费用均属夸大。
 
  4. 公司船舶资源规划与配置当与业务发展规划匹配且须综合考虑国际环保法规要求、能源发展趋势及营运船舶汰旧时程相关研议均持续且密切与董事会讨论沟通惟造船案相关讯息属本公司营业机密相关信息揭露本公司须经董事会核定后透过公开信息观测站公告。同时本公司2022年度尚有6艘11000TEU船舶待交付整体运力规划仍符合当前业务需要。
 
  另外阳明方面表示目前有员工持股信托与员工福储信托两项制度分别依同仁提拨金额公司在持股信托额外加码30%在福储信托额外加码20%且福储信托可由同仁自由选择投资目标均是基于鼓励员工长期投资与储蓄而设。而2021年底通告主要是再次推广持股信托予同仁知悉鼓励员工加入同时也仅作为高阶经理人之参考指标但均无金额多寡之限制应无造成同仁压力。
 
  郑贞茂说阳明有完整之内部沟通管道并设置董事长信箱先前同仁反映至董事长信箱事项均陆续处理亦鼓励同仁透过内部管道反应与求证。

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