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广东省总工会:玖龙纸业确有超时加班等问题

   2008-05-27   来源:广州日报   

  广东省总工会副主席孔祥鸿和前女首富张茵可谓“不打不相识”,曾因对《劳动合同法》有分歧,要与张茵公开PK的孔祥鸿,昨天主持发布会,公布了省总工会对玖龙纸业被指“血汗工厂”的调查结果,认定香港SACOM组织对玖龙纸业的指控毫无根据。孔祥鸿同时也提出了玖龙纸业存在的超时加班、工伤事故较多、劳务派遣工待遇有待改进等问题和省总对其的整改意见。孔祥鸿透露,经过这一事件,张茵对《劳动合同法》和工会的认识都有改变。

  调查指出,香港“大学师生监察无良企业行动”(SACOM)在其报告中认定东莞玖龙纸业公司为“血汗工厂”的不少问题,依据是失实、片面的,结论有失公允。例如,公司使用的劳务派遣工人数仅为5%,不算“大量”;说工伤事故造成“季季有死亡”也是片面的;职工的食宿条件较好,价格也合理。

  存在问题一:严重的以罚代管

  孔祥鸿介绍说,从调查看,玖龙纸业存在严重的以罚代管问题。公司制订的《员工手册》中,部分条款与法律法规相抵触,罚则有几十项。据调查,该公司去年70%以上职工被罚,共罚款107万元。

  存在问题二:工伤事故较多

  玖龙纸业的工伤事故问题也比较突出。去年玖龙纸业共发生工伤事故51宗,造成职工轻伤41人,重伤8人,死亡2人。据实地观察和对职工访谈,发现企业对职工劳动安全保护的管理有疏漏,配备的劳保用品没有使用,部分劳保用品更新不及时,使其工伤事故呈相对集中、重复性发生的特点。

  存在问题三:缴纳社保基数偏低

  调查报告指出,玖龙纸业还存在超时加班和缴纳社保基数偏低的问题。

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