联想集团08年预亏 裁员11%高管薪酬最高降50%

　　1月8日消息，今日早间7：30联想集团发出公告称，由于公司面临重大亏损公司将裁员2500人，约占员工总数的11%。同时联想集团还宣布了一项包括降薪在内的资源调配计划。

　　预计面临重大亏损

　　联想集团在公告中进一步指出，由于全球经济寒冬带来的个人电脑及相关产品需求降低，尤其是联想最重要的中国市场经济的放缓带来的相关影响，联想集团的销售额与毛利也将大幅下跌，截至2008年12月31日止可能面对重大亏损。

　　联想集团董事会主席杨元庆表示：“尽管我们在过去三年多成功整合了IBM PC业务，但上一个季度的业绩并没有达到我们的预期。我们现在采取这些举措以确保联想的业务运营在当前不明朗的经济环境里，能够尽可能地有效而且高效，并且在未来继续增长。”

　　此外，联想董事会还宣布了一项资源调配计划，该计划有助于提高联想集团的效率和竞争力。联想集团表示，通过整合公司结构及增长策略，该计划有助于联想大幅消减营运开支，消减部门重复，增加效率。

　　高管降薪30%-50%

　　上述计划具体包括消减员工降低员工日常开支，消减行政人员薪金。联想集团计划在2009年期间将高管薪酬福利降低30%至50%，这包括年度薪资调整、长期激励以及各种绩效奖金。这些举措将帮助联想充分利用其全球组织的力量，使资源与当前市场中正在发生迁移的客户需求相匹配。

　　同时合并中国及亚太行成为一个新行政单位-亚太及俄罗斯区，该计划还包括将位于加拿大多伦多的客服中心调制北卡罗来纳州。此外，在2008年领导了美洲大区销售组织的集团高级副总裁兼美洲区总裁Scott DiValerio将离开联想。作为联想集团组织优化工作的一部分，美洲大区将向高级副总裁兼运营总裁Rory Read汇报。

　　全球裁员2500人占员工总量11%

　　联想集团进一步透露，根据上述安排公司将会裁员2500人，约占员工总数11%；截止到2010年将节约3亿美元开支；对08-09财年产生税前重组的1.5亿美元将大部分划入2009年3月31日前的第四季度财季内。

　　联想集团总裁兼首席执行官威廉•阿梅里奥表示：“今天我们采取的举措并不容易，我们将对公司里那些受到影响的同事表示关爱和尊重。今天的消息对联想所有员工来说都显得沉重，但我们相信公司今天采取的举措对于联想在当下的经济环境中竞争是必要的。从长期来看，也将帮助我们更好地为全球客户提供卓越的产品和服务。”

　　对于此前外界重组的问题，联想集团并未在公告中做出更多说明。此前在1月6日下午晚些时候，腾讯科技从可靠消息源获悉，联想集团酝酿已久的重组方案已经落定：亚太区将与大中华和俄罗斯区合并为“亚太和俄罗斯区”，陈绍鹏掌舵；现任亚太区总裁麦大伟将离职；现任副总裁夏立将接替陈绍鹏出任联想中国区总经理。 对于上述消息，联想集团公关部在今日早间予以确认。