福州港马尾港务公司出台《职业技能等级聘用暂行办法》

　　为规范企业职业技能等级聘用工作，形成技能等级聘用的竞争激励机制，马尾港务公司于近日出台《职业技能等级聘用暂行办法》，旨在进一步调动员工学技术、钻技术的积极性，激励技术员工提升专业技术技能水平，走宽泛式的技术升级渠道。该《办法》共设包括聘用原则、聘用范围、聘用条件、不予聘用情形、资格审查小组、考评程序、技术津贴标准、聘期管理、有关事项等九项内容。

　　公司自今年3月开始酝酿起草《马尾港务公司职业技能等级聘用暂行办法》，在反复倾听基层意见的基础上，进行多次修改。其间，对聘用所需费用进行初步估算，制作了等级鉴定量化考核表、聘约合同等相关聘用材料；组织相关单位技术骨干、班组长召开了针对《办法》（讨论稿）内部聘用事宜的讨论会。经过多番斟酌修改，最终提交公司第七届五次职代会代表团（组）长联席会议审议通过。