青岛港胜利实现上半年“双过半”

　　在后金融危机时代，青岛港依靠“善战、创新、苦学”三大制胜利器，越磨砺越锋芒，凡战必胜，凡创必新，凡学必成。今年1-6月份，豪迈夺取全年“双过半”，全力推进“转方式、调结构”创新升级，切实加快港口人才队伍建设，迈着更强劲的步伐，朝着“转型升级、更新换代、建创新型大港”的奋斗目标挺进。

　　善战：“双翼齐飞”，实现拼抢力和竞争力双倍增强

　　知彼知己，百战不殆。上半年，青岛港重金武装矿石、原油、集装箱三大货种，成立十大揽货骨干团队，月月坚持“三对比一分析”，借助信息化平台，确保市场挖得深、钻得透，信息掰得细、揉得碎，货源盯得紧、抢得快，全面掌握第一手、最及时的信息，迅速制定“作战计划”，集中兵力，从水路、公路、铁路、管道四路进军，逢船必抢、逢货必夺，寸土必争，全面打响市场拼抢战。

　　在拼抢中，青岛港采取“双翼齐飞”战术，一面争夺货源，一面扩大作战联盟，牵手招商局集团，组建“三国六方”新联盟；联手中石化，强力启动LNG项目合作；与连云港港、青钢、青啤、中铝等企业签订战略合作协议，实现拼抢力和竞争力双倍增强。1-6月份，青岛港累计完成吞吐量17048万吨，较去年同期比增长8.7%，外贸吞吐量完成12887万吨，同比增长21%，集装箱完成总量565.5万标准箱，同比增长11.5%。与2008年相比，增幅列全国前五位港口之首。“善战之师”屡战屡胜、月月夺红，胜利实现“双过半”。

　　创新：“三个强港”，让创新之“花”红遍海港

　　在“三个强港”强力推动下，百年老港焕发“科技新春”，在“转方式、调结构”中，青岛港以召开第六届科技大会为契机，掀起“转型升级、更新换代、建创新型大港”的科技升级热潮。

　　上半年，青岛港先后投入2.7亿元，购置71台国际先进的环保节能设备，强力推动“蓝天、绿地、碧水”环保体系升级；积极推广“油改电”、“油改气”改造，打造中国北方地区第一家拖车“油改气”项目典范基地，推进低碳技改升级；全速推进新港区、油港区相关工程改造和董家口40万吨矿石码头建设，加快实现矿石、散货、燃油接卸能力的裂变剧增；6月12日，青岛港召开具有里程碑意义的第六届科技大会，总结表彰2007年以来的237项突出创新成果，将“转型升级、更新换代、建创新型大港”作为全港“转方式、调结构”奋进方向，强力激发职工创新发展的激情，全港掀起“人人都是发明家、岗岗都是创新岗”的创新热潮。1-6月份共创新科技成果633项，平均每6个小时就有1项新成果“诞生”，创新之“花”红遍海港。

　　苦学：“头悬梁、锥刺股”，打造宏大人才队伍

　　作为国企典范，青岛港把党和职工的信任期盼作为最大责任和动力，坚持以人为本为核心，把人才作为第一资源，发扬新时代“头悬梁、锥刺股”的苦学精神，全力打造一支规模宏大、德才兼备、又红又专、真才实学、干事创业的干部职工队伍。

　　1-6月份，青岛港连续多次、大规模组织干部职工，集中开展高强度、高密度、高压力的“三高”苦学活动：举办3期高级研修班，近百名领导干部参加全脱产、封闭式的工商管理培训，3个月时间学完普通大学4年课程；举办9期专业研修班，8大专业600多名管理人员参加学习，全体学员1周内完成1个月课程；举办两期党员培训班，196名党员同志参加，5天完成10天学习任务。上半年，各级领导干部、管理人员和党员职工近千人，就是在跟时间赛跑、向困难叫板中的“苦学”中，砥砺品质、历练思想、锤炼作风，不断增强干事创业的过硬本领。当前，坚持岗位培训和脱产培训紧密结合，青岛港正全面开展包含21个专业和49个工种、总计10734人参加的专业技术人员和技术工人大培训。

　　今年两会期间，温家宝总理特别讲到“青岛港很重要，而且也出人才”。上半年，全国政协王刚副主席、全总乔传秀书记、交通部李盛霖部长等中央省市部各级领导充分肯定青岛港工作；中央政策研究室、中国社会科学院国情调研课题组、国家统计局等国内顶级专家纷纷赴港专题调研，给予高度评价。

　　利器在握的青岛港，乘着“转方式、调结构”的东风，一路披荆斩棘，正乘胜前进。