常德传：勇担民族复兴的历史重任

　　青岛港集团董事局主席、总裁常德传在“2010年中国500强发布暨中国大企业高峰会”上的主题演讲

　　我们知道，当今世界正处在大发展、大变革、大调整的关键时期，世界多极化和经济全球化趋势不断深入。今年，又是我国经济形势极其复杂的一年，我认为，大企业作为国民经济的重要支柱、建设小康社会的重要力量、党执政的重要基础，必须以刻不容缓、只争朝夕的姿态，责无旁贷地承担好政治责任、领军责任和社会责任，勇担民族复兴的历史重任。

　　一、勇担政治责任，挺起共和国的脊梁

　　我们都知道，在百年不遇的金融危机中，中国经济一枝独秀，中国大企业保持了平稳较快发展，“中国因素”和“中国力量”成为世界经济发展的信心源泉。今年1-7月份，中央123家企业累计实现利润6188.6亿元，同比增长54.3%，我们青岛港也保持了逆势增长，稳居世界第七大港，集装箱跃升为世界第九大港。

　　大企业不是简单的经济实体，代表了国家的形象、民族的尊严，要义不容辞地承担起政治责。要坚定不移地定位于长子和孝子，为党分忧、为国争光，挺起共和国的脊梁，实现中华民族伟大复兴中担当起神圣的历史使命。

　　大企业的管理靠文化，党的领导是大企业的最大优势。我们应当带头“建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”，培育先进的企业文化。国有企业内部必须思想一元化，那就是企业家有责任带领广大职工自觉地把个人、企业的命运和国家、民族的命运紧紧联系在一起，坚信企业一定能搞好，为国家和社会多担当、多贡献，引领社会思潮，提升社会价值观的新境界。

　　二、勇担领军责任，当好国民经济的重要支柱

　　胡总书记指出：“国际金融危机对我国经济的冲击表面上是对经济增长速度的冲击，实质上是对经济发展方式的冲击”。“转方式、调结构、重民生”是摆在中国面前的一道时代命题，大企业作为中国企业的佼佼者，应当勇担领军责任，不断追求卓越，带头“适应形势变化，转变发展方式，创造新的辉煌”。

　　首先，我们要依靠创新打造企业的核心竞争力。加大研发投入，掌握关键技术，培育一大批拥有自主知识产权的品牌，加快“大企业”向“强企业”发展，推动“中国制造”向“中国创造”转变。

　　同时，管理水平的落后和低下，是制约大企业转型升级的一个薄弱环节，加强精细化管理是我们加快转方式、调结构的关键。我感到，应当从企业的文化管理、“三基”管理、标准管理、卓越管理上下功夫，创造一套独具核心竞争力的中国企业管理模式，把有限的资源变成无限的财富，推动企业更好更快发展，牢牢把握住自己命运的同时，为国家多贡献真金白银，实现国有资产的保值增值，保障国计民生，增强国家经济实力、国防实力和民族凝聚力。

　　三、勇担社会责任，当好民族复兴的中流砥柱

　　在新一轮经济结构调整中，大企业的发展决不能短期行为。我们不仅要关注企业自身发展，更要立足全局、放眼长远，把履行社会责任放在首位。

　　上半年我国单位GDP能耗微涨0.09%，国家“十一五”节能减排目标任务艰巨，这要求我们大企业应当把资源节约、环境友好作为第一要务，在发展低碳经济上舍得投入，大力实施科技节能、管理节能、操作节能，加快淘汰高排放、高污染、高能耗的落后产能。同时加大信息技术、新能源、新材料、节能环保、低碳技术等新兴技术的研发使用力度，力争用最少的资源换取最大的回报，为子孙后代不仅创造金山银山，更要创造绿水青山。

　　同时要大力推行“人才强企”战略。目前，我国专业技能人才的比例远远低于发达国家，这要求我们不仅要使用人，更要培养人，下最大力气在企业内部加快创建学习型组织，鼓励人人争做知识型员工，把员工作为企业的创新主体，让人才第一资源的作用充分发挥，不断增强企业的内生动力。

　　大企业还要正确处理好发展与造福的关系，坚持客户和员工两个“上帝”，带头善待员工。要定期为员工增加收入，改善员工生活，使员工成为改革发展的最大受益者，把企业建成亲情和谐的大家庭。特别是当前我国农民工多达2.3亿人，已成为产业工人的重要组成部分和大企业发展的关键力量，我们要从取消“农民工”的称呼做起，一视同仁，同工同酬，给予这支生力军更多的关心和尊重，让他们扎根企业，溶入城市，人人体面劳动，尊严生活。

　　各位朋友，今年是承接“十一五”、开启“十二五”的关键之年。中国经济在经受全球金融危机的洗礼之后，进入了稳定发展的新阶段，同时也面临着后危机时代的新形势、新挑战。我们大企业要紧紧抓住“十二五”重要战略机遇期，加快转方式、调结构，不仅创造大效益、大发展，更要承担大责任、大使命。作为国家特大型港口，青岛港将大力推进科教强港、科技强港、人才强港战略，全力建设第四大港区——董家口港区，今年将建成我国最大的40万吨矿石码头，力争3-5年内再造一个3亿吨的青岛港，建成东北亚国际航运中心，勇担起振兴国家经济的历史重任，为中华民族的伟大复兴作出我们更新、更大的贡献！